北京公司产假法规-北京产假有基本工资吗

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北京规定，按规定生育子女的夫妻，女方除享受规定的产假外，享受生育假60日，男方享受陪产假15日。男女双方休假期间。根据女职工保护特别规定第七条规定，女职工生育享受98天产假，北京可以做公证的律师事务所其前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿。

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从2022年11月26日开始北京产假是158天，北京生育假增至60天，也就是说加上法定的98常产假，女获得158天的产假，届时男享受陪产假15日。第二，根据跪地，北京企业职员正常产假为98天，但黄女士26岁，属于晚育，所以可以增加30天产假。因不知道其是否生育多胞胎，北京公及税务条例规定是否可以增加额度产假，所以黄女士最低可休128天产假。

2021年北京产假158天还是六个月？ 158天，女方除享受规定的产假(98天)外，享受的生育假由30日调整为60日，男方享受陪产假15日。 。北京市内女职工一共有多少天产假？产假期间的工资怎么计算？孕妇在生育的时候能够获得哪些待遇？北地宝为你带来详细的北京产假规定等信息，欢迎大家前来了解。

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1、按新规生育的，除享受新规的产假(98天)外，北京市责任制实意见北京省厅官方登录享受生育奖励假60天，也是就158天。女职工经所在企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1至3个月。1、基本产假128天，其前可以休假15天(合北京相关政策的，产假可再增加1-3个月，最为7个月产假)； 2、难产的可增加产假15天； 3、怀孕不满四个月流产的。

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1、基本产假128天，北诉讼其前可以休假15天(合北京相关政策的，北京建筑工质量检定单位产假可再增加1-3个月，最为7个月产假)。2、难产的可增加产假15天。3、怀孕不满四个月流产的，给予15天的产假。规定在职妇女产期前后的休假待遇一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后至四个月，北京聚丰封女职工生育享受不少于九十天的产假。

之前规定的产假是不得少于98天，北京市最新征地强拆现在很多地区为了鼓励群众生育，了与生育相关的假期，根据2023年北京产假的最新政策，女性生育后可享有158天假期。北京产假规定多少天？北京产假的天数可以参考北京市人口与计划生育条例的规定，北京省汉中汉辉根据该条例规定，晚育的女职工，除享受规定的产假外。

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