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综上所述，中华共和国合同法第四十七条、第四十八条、第八十七条，中华共和国民事诉讼法第六十四条第一款之规定。

第一条 为了完善合同制度，江北本地法律咨询热线明确合同双方当事人的权利和义务，首都正规家暴律师价钱保护者的合法权，构发展和谐稳定的关系，制定本法。

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本条所称月工资是指者在合同解除或者止前十 二个月的平均工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者止合同的合同法第四十七条的解释。合同法第四十七条 者依据合同法第三十七条规定解除合同的(即者因个人原因提出辞职)，常州遗产继承法律咨询案例用人单位不需要支付经济补偿金。

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者订立书面合同的，法律履职尽责情说明应当依照合同法第八十二条的规定向者每月支付两倍的工资，并与者补订书面合同。合同法第四十七条经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的，阜阳办理婚姻律师用标准按一年计算；不满六个月的。

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法: 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效， 自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。1:/＄2T2vGzq＄/.C0323 合同法第四十七条解读 定对工作年限及经济补偿标准作了明确的规定。 者在单位工作的年限，公律需要什么资料应从者向该用人单位提供之日起计算。